Questions fréquentes:
Nous comprenons que l'intégration en France ou en Canada peut soulever de nombreuses interrogations. C'est pourquoi nous avons compilé les questions les plus courantes pour vous fournir des réponses claires et précises. Notre approche est centrée sur le respect de la personne et l'efficacité, garantissant que vous recevez le meilleur soutien possible.
Quel type d'aide puis-je attendre de votre part pour mes démarches administratives ou mes traductions ?
Nous vous offrons une aide précieuse pour vos démarches administratives (montage de dossiers, scan, rédaction, prise de rendez-vous en ligne) et la traduction/interprétariat pour vos documents ou communications avec l'administration locale. Au-delà de ces services, nous promouvons les valeurs de la République, le respect de la vie privée, l'égalité et la laïcité, et encourageons activement votre participation à la vie locale via des associations et le bénévolat pour une intégration réussie.
Comment se passe la première étape pour bénéficier de votre accompagnement ?
La première étape est simple : nous vous invitons à nous parler de vous, de votre parcours et de vos souhaits pour l'avenir. Cela nous permet de mieux comprendre vos besoins et de vous proposer un accompagnement personnalisé et adapté.
Y a-t-il des situations ou des demandes spécifiques pour lesquelles vous ne pourrez pas m'aider (par exemple, des conseils juridiques) ?
Il est important de noter que nous ne sommes pas des "conseils juridiques" ni des "avocats". Bien que nous puissions vous orienter vers nos réseaux de partenaires spécialisés (avocats en droit des étrangers) pour des questions juridiques, nous ne fournissons pas de conseils juridiques directs. Cependant, pour toutes vos autres questions liées à l'intégration, nous nous efforçons de vous apporter les meilleures réponses pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions.
- Vos services sont-ils payants ou y a-t-il des frais associés pour bénéficier de votre aide ?
Nous proposons un modèle où la plupart de nos services sont gratuits pour faciliter l'accès à l'aide. Certains services spécifiques peuvent nécessiter un abonnement ou des frais, dont les détails vous seront communiqués en toute transparence.
Concernant Au pair:
- Quelles sont les démarches administratives pour accueillir une étudiante du Vietnam ou de Chine ?
L'accueil d'une personne hors Union Européenne nécessite une convention de placement Au Pair (Cerfa). Le CAISPI vous accompagne dans la rédaction de ce document et guide l'étudiante pour sa demande de visa de long séjour (VLS-TS) auprès du Consulat. C'est une procédure rigoureuse que nous maîtrisons pour vous garantir une arrivée sereine.
- Quel est le montant de l'argent de poche ?
Selon la législation française, la famille doit verser une gratification minimale. En 2026, elle se situe autour de 320 € par mois. Ce montant n'est pas un salaire, mais un "argent de poche" destiné à couvrir les dépenses personnelles de l'étudiante, puisqu'elle est déjà logée et nourrie par vos soins.
- Combien d'heures l'Au Pair peut-elle consacrer à ma famille ?
Le programme est limité à 25 heures par semaine. Ces heures doivent être consacrées exclusivement à la garde des enfants et aux petites tâches liées à eux (préparer leur repas, ranger leur chambre). L'emploi du temps doit impérativement permettre à l'étudiante de suivre ses cours de français.
- Dois-je déclarer mon Au Pair à l'URSSAF ?
Oui. Même s'il ne s'agit pas d'un salarié classique, l'Au Pair doit être déclaré en tant que "Stagiaire Aide-Familial Étranger". Vous devrez payer des cotisations sociales (environ 200€/mois). Le CAISPI peut vous guider dans ces démarches de déclaration simplifiée.
- Quelle assurance faut-il prévoir ?
La famille d'accueil doit souscrire une assurance santé et responsabilité civile pour l'Au Pair pendant toute la durée de son séjour. Cela couvre les frais médicaux, l'hospitalisation et les éventuels dommages causés à des tiers.
- Que se passe-t-il si l'entente ne fonctionne pas ?
C'est rare, mais cela peut arriver. Dans ce cas, le CAISPI intervient comme médiateur pour comprendre les points de blocage. Si aucune solution n'est trouvée, une période de préavis de deux semaines est généralement respectée avant la rupture de la convention, le temps pour nous d'aider à trouver une solution de remplacement.
- L'étudiante peut-elle faire du ménage lourd ?
Non. L'Au Pair n'est pas une femme de ménage. Elle participe à la vie de la maison comme le ferait un membre de la famille (débarrasser la table, ranger le salon après les jeux), mais les travaux lourds (nettoyage des sols, vitres, jardinage) ne font pas partie de ses missions.
Un accompagnement humain pour votre intégration
Notre engagement est de vous offrir un soutien de qualité, basé sur l'écoute et le respect. Si vous êtes prêt à démarrer votre parcours d'intégration avec nous, nous sommes là pour vous guider. Rejoignez notre communauté et construisons ensemble votre expérience au pays de la francophonie.
Alors! N'hésitez pas à solliciter un accompagnement